O que é um Programa de Compliance e Como Implementá-lo em sua Empresa

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O que é um Programa de Compliance e Como Implementá-lo em sua Empresa

Por que sua empresa precisa de um Programa de Compliance?

Imagine uma empresa que cresce, conquista mercados e fecha contratos públicos ou com grandes grupos empresariais. Agora imagine essa mesma empresa enfrentando um escândalo de corrupção, sendo excluída de licitações e manchando sua reputação. O que faltou? Um Programa de Compliance eficaz.

Compliance, em termos simples, significa agir em conformidade com leis, normas internas, códigos de ética e valores da organização. Mais do que evitar multas e escândalos, é uma ferramenta estratégica de gestão de riscos e reputação, fortalecendo a governança corporativa e a sustentabilidade do negócio.

Como estruturar um Programa de Compliance

A implementação eficaz passa por cinco pilares fundamentais, conforme diretrizes da Controladoria-Geral da União (CGU) e normas internacionais como a ISO 37301:

1. Comprometimento da Alta Direção

A liderança precisa demonstrar, com atitudes e recursos, que a integridade é prioridade. Compliance começa no topo e desce pela cultura da empresa.

2. Instância Responsável

Nomeie uma área ou profissional responsável por liderar o programa, com autonomia e acesso direto à alta administração. Em empresas menores, essa função pode ser acumulada, desde que mantenha sua independência.

3. Análise de Riscos

Identifique as áreas de maior exposição à corrupção, fraudes e não conformidades. Avalie atividades com o setor público, relacionamento com terceiros, controles internos, entre outros.

4. Regras Claras e Instrumentos de Integridade

Inclua:

  • Código de Conduta
  • Políticas Anticorrupção e de Conflito de Interesses
  • Canais de denúncia seguros e acessíveis
  • Treinamentos periódicos para colaboradores e terceiros

5. Monitoramento e Melhoria Contínua

Auditorias internas, indicadores de integridade, revisões periódicas e investigações de denúncias devem integrar um ciclo constante de melhoria.

Vantagens Estratégicas do Compliance

  • Evita sanções legais com base na Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013)
  • Fortalece a reputação perante o mercado e investidores
  • Aumenta a competitividade em licitações e negociações com grandes players
  • Atrai investimentos ao demonstrar compromisso com ESG
  • Reduz perdas com fraudes internas e desvios

Integridade dá lucro

Compliance não é custo. É investimento. Empresas que cultivam a integridade colhem longevidade, reputação e confiança. Em um ambiente de negócios cada vez mais exigente e regulado, um Programa de Compliance bem estruturado é diferencial competitivo e garantia de continuidade.

Avaliações da 4W Compliance

Sabrina Farah

Sócia, advogada & Compliance

Integra Compliance e Gestão, Escritório Parceiro da 4W Compliance

Integra

Escritório Parceiro

A Integra é uma empresa especializada em Compliance e Gestão, atendendo organizações no Brasil e exterior. Sua equipe de profissionais experientes abrange diversas áreas, incluindo Compliance, Governança Corporativa, LGPD, Direito Empresarial, Direito do Trabalho e Direito Cível. A empresa oferece serviços que vão desde consultoria, treinamentos e análise de riscos até a criação de políticas específicas e a implementação completa de Programas de Compliance. A missão da Integra é construir organizações íntegras e seguras, garantindo sua sustentabilidade a longo prazo.

Marina Teixeira, Sócia e Advogada na 4W Compliance

Marina Teixeira

CEO da Integra & Advogada

Advogada e especialista em Compliance e Governança Corporativa. Certificada como Compliance Officer, especialista em Compliance Trabalhista, e detém a certificação em Compliance Anticorrupção CPC-a. Sua experiência inclui atuação como Auditora Líder nas normas ISO 37001 e 37301, e ela é detentora de um MBA em Compliance Público. Além disso, é uma especialista em Liderança e Gestão de Pessoas, e ocupa a posição de CEO na Integra Compliance e Gestão, destacando-se como uma profissional altamente qualificada no campo do compliance e gestão corporativa.

Thaís Durans, Sócia e Advogada na 4W Compliance

Thaís Durans

Sócia & Advogada

Advogada Trabalhista, consultoria e Compliance. Assessor técnica em compliance e LGPD da EMAP – Empresa Maranhense de Administração Portuária. Pós Graduada em Governança, Compliance e Integridade na Gestão Pública – IPOG. Especialista em Compliance Trabalhista One Step. Co-Fundadora da 4W Compliance Consultoria

Sabrina Farah

Sócia, advogada & Compliance

A advogada trabalhista e consultora certificada em Compliance pela KPMG é fundadora do 4W Compliance e possui uma ampla gama de especializações, incluindo PDPF (Privacy & Data Protection Foundation), ISFS (Information Security Management Based on ISO 27001), PDPP (Privacy & Data Protection Practitioner), além de ser Mestre em Direito Econômico, Desenvolvimento e Empresa. Ela também atua como Auditora Líder em ISO 37001 e 37301 Compliance Anticorrupção e Sistema de Gestão em Compliance, e é uma Certified Expert em Health Care Compliance. Sua formação inclui pós-graduações em Direito e Processo do Trabalho, Direito Corporativo e Compliance, bem como especializações em gestão de riscos, auditoria interna de RH e terceirização, investigações internas corporativas e compliance trabalhista.